听说石芳不当幼儿园园长了。我立即拿起手机，向一个要好的同事询问消息真假，同事回复:石园长身体不好，向学校递交了辞职申请，学校还没上会研究呢。我想拨通石芳电话，劝说一番。又一想，退下来的人，管那闲事干嘛。哎，这个石园长，咋能激流勇退呢？

石芳，女，现年45岁，1997年7月安康第二师范学校毕业，分配到桐木乡中心小学任教，2002年9月调回甘溪镇，安排在张家河村小学任教并负责学校日常管理，因工作业绩突出，2006年9月被抽调镇中心小学担任高段数学教学兼班主任，她工作责任心强，教学方法得当，每年全镇统一检测，不仅所带学科成绩遥遥领先，而且所代班级学生成绩也名列前茅。中心校领导发现她有一定的管理才能，研究决定选派她去中心幼儿园负责工作。她服从了安排，到幼儿园呆了一年，身感幼儿园幼儿太多、校舍紧缺、教师不足，难以管理，坚决要求回中心校任教。校领导无耐之下，只好答应。这样，工作刚有起色的幼儿园又乱了，家长怨声载道，社会一片哗然。2010年快收暑假了，我找来支部书记卢德学、工会主席杨居瑞一同去做石芳思想工作，经过反复劝说，石芳终于答应二次到幼儿园担任园长。这样下来，一干就是13年。

石芳是一个爱学习、肯钻研、善思考的好同志。石芳爱学习是在全校出了名的，琴棋书画，样样精通，天文地理，无所不知。她常说:学习是提升自我的最佳途径。日常她向书本学、向他人学、向实践学、向自己学(反思)，学政治理论，学政策法规，学专业知识，学管理策略，不断提升自己。2010年9月，她二次到幼儿园，用了一学期时间，系统学习了《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6周岁儿童学习与发展指南》等，通过学习，她掌握了幼儿园管理的方法和技巧，明晰了管理思路和举措。幼儿园人手少，外出培训的机会也不多，遇到上级安排她外出参加培训学习，她总是专心听，认真记，用心悟，用学到的理论指导实践，推动工作。她善于钻研，农村幼儿园如何办出"农"味？游戏活动开发对幼儿智力发展的作用？如何提高幼儿园保育水平？这些都是她思考研究的课题。她指导园内教师每学年每人研究一个园本课题，以此提升师资队伍整体素质。2015年她向中心校领导提出创建安康市示范幼儿园的想法，中心校领导非常赞同。有了目标，就有了压力，更有了奋进的动力，她带领幼儿园一班人按照"热爱、奉献、健康、快乐"的园训向着既定目标阔步前进。

石芳是一个处处发挥先锋模范作用的好党员。石芳到幼儿园后，由于幼儿园保教老师不足，她既当园长，又兼任一个班的班长，直到2013年，人员稍有缓解，她才没再带班，但如果那个老师请假或外出培训，她二话不说，就去顶上。她带班总是严格按照幼儿保教、保育、保健要求去做，让其他教师仿照。幼儿园人手少，事情多，她常常一人要顶多人用，背着喷雾器校园消毒，拿着板手修理户外玩具，用铁丝捅厕所下水道，帮助班级抬饭洗碗，这是司空见贯的事。和教师一道防汛值班，为教师上公开示范课，帮扶贫困户脱贫，她都走在前列。她在一次例会上对教工作出郑重承诺:我是一名共产党员，应吃苦在前，享受在后，凡是要求你们做到的，我首先做到，凡是要求你们不做的，我坚决不做。她是这样说的，也是这样做的，时时处处用自己的人格魅力和榜样力量带领教师履职尽责、踏实工作。她也因此被校党支部、镇党委、局党委表彰为优秀共产党员。

石芳是一个爱校如家、爱生如子的好老师。在幼儿园工作，一定要有爱心，同时要细心、耐心、贴心、热心。爱心包含对单位的热爱和对服务对象的关爱，十几年来，石芳老师把幼儿园当自己家一样来建设，把幼儿当成自己子女一样来关爱，蠃得了幼儿家长和社会各界的赞许和好评。幼儿园设施损坏了，她动手修，校园花草树木，她动手浇，教室及部室美化，她动手布置，一句话，只要她能干的事，她从不请人，更不推诿给别人。她对幼儿的关爱细致入微，疏头、剪指甲、喂饭那是常有的事，有时幼儿玩忘了，大小便拉在裤子上，她就取出自已儿子的衣服换上，把脏衣服洗净晾干。幼儿园有几个智障儿童，时常看到石园长不是抱在怀里，就是拉在手上，有时还和他们做些互动游戏。2018年，石芳因心脏病在十堰做了手术，医生叮嘱她回去至少要休息半年，可回旬阳没过两个月，她就来上班了，别人劝她，她说:幼儿园就这几个人，我休息，别人不是负担更重了。三年新冠疫情，可累坏了石芳及幼儿园教师，晨检、午检不说，单校园、教室消毒每天不下两次，早晨入园、下午离园一个个接送就够呛了，有时幼儿出现发烧，还得及时处置。难怪许多幼儿家长说:我把娃送到幼儿园很放心，幼儿园从领导到教工，个个都很负责。

石芳是一个懂管理、善管理、会管理的好园长。管理无非是管人、管钱、管物。首先要依法管理，石芳到幼儿园后，组织教师认真学习《妇女儿童权益保护法》、巜未成年人保护法》、《教师法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》等，要求教工学法、知法、懂法、守法，不干违法乱纪的事，时刻维护自己的尊严和幼儿园的声誉。她建立健全幼儿园安全、保育、保教、财务管理、后勤服务等各项制度，用制度管人，按制度办事。她学年初与教工签定岗位目标责任书，学年末严格考核兑现。记得有一个临时聘用人员，年度考核处于末位，按制度予以解聘，下学年不得应聘。放暑假，这位临聘人员托人找中心校领导让给园长说说，下学期再来，中心校领导碍于情面去找石园长，却遭到石园长婉言谢绝。石园长管人可有她的一手绝招，那就是用思想拢络人、用才干培养人、用感情留住人。她深知幼儿园教师少，且都是从小学转岗过来的，培养一个不容易，于是她经常向老师讲述学前教育的重要性，工作岗位的必要性，和同事们一块谈天说地、唱歌跳舞、品茶论道，视同事为姐妹，视同事家人为亲人，让教工的自豪感、成就感得以体现。十几年来除县城幼儿园招考外，幼儿园没有人提出工作调动。真所谓人心齐，泰山移。

在石园长的团结带领下，甘溪中心幼儿园办学规模不断扩大，办学水平不断提高，校舍面积由2010年的140多平米增加到现在的2500余平方米，活动室宽敞明亮，幼儿由2010年的150多人增加到现在的300多人(最高峰时312人)，17名在编教师中5人被命名为县级教学能手，2013年幼儿园晋升为旬阳县一类园，2016年被镇党委政府表彰为优秀单位，2017年被县委县政府授予教育教学质量优秀奖，2018年被旬阳县巾国建功活动领导小组授予巾国文明岗，2022年被安康市教体局命名为市级示范幼儿园。这些成绩的取得倾注了石园长大量心血，可以说她既是甘溪幼儿园发展壮大的见证者，更是甘溪幼儿园发展壮大的功臣。

作者简介：

向维录，陕西旬阳人，中共党员，高级教师。1983年7月安康师范学校毕业后一直从事教育工作，先后担任语文教研员、初中教导主任、九年制学校校长、中心学校党支部书记兼校长。工作踏实肯干，任劳任怨，先后被表彰为安康市优秀教师、旬阳县劳动模范、教育系统优秀共产党员。